按照濟寧市衛生局、任城區衛生局統一安排部署，濟寧市第二人民醫院于2013年3月份開始啟動“萬名保健醫生進農戶”活動，引導優質醫療資源下沉基層，促使廣大醫務者改進工作作風，與農村居民建立穩定的服務關系。
　　開展這項活動以來，市二院領導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫務人員牢固樹立學習意識、服務意識，在醫療幫扶工作中發揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。選派35組共70名優秀臨床醫師及護理人員，深入任城區二十里鋪鎮35個行政村。一名醫生、一名護士和所包村的鄉村醫生組成保健醫生團隊，深入農村，與居民簽訂服務協議書，免費提供家庭醫生式服務。
　　為了落實好“三定點四公開”制度，制作標明保健醫生單位、姓名、聯系電話、投訴電話等內容萬名保健醫生進農戶活動公示欄，在各村醒目位置懸掛；并由派駐單位制作了萬名保健醫生進農戶活動服務聯系卡，要求各保健醫生團隊利用農村義診、巡診、開展健康教育活動、建立居民健康檔案等工作機會進行發放，同時積極向群眾宣傳保健醫生服務工作，做到公示牌深入農村、聯系卡深入家庭、保健醫生服務深入人心。參加選派的醫務人員每月拿出不少于三天的時間走村入戶，每次不少于4個小時與服務對象面對面交流，送知識、送技術、送設備、送溫暖、促健康，并與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關系，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。
醫院為下鄉醫務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫院考核小組，制定考核標準，通過查閱資料、現場查看、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核并通報考核結果，根據考核結果發放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”并在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。
　　據了解，截止到2013年5月底，累計保健醫生共入戶走訪7841戶，簽訂服務協議書6641戶，發放健康教育宣傳資料15種1萬余份，發放控鹽勺和控油壺4000余套。